EASYRECRUE, zgjidhja inovative që vjen në Spanjë për dixhitalizoj proceset e përzgjedhjes, premton të revolucionarizojë mënyrën se si kompanitë gjejnë talentin. E themeluar në Francë në vitin 2013, kompania ka filluar të konsolidojë praninë e saj në tregun spanjoll, duke ofruar mjete të dizajnuara për të zgjedh, ruaj dhe garantojnë rezultatet më të mira në kërkimin e kandidatëve. Qasja e tij fokusohet në thjeshtimin e detyrave të departamentit të Burimeve Njerëzore, duke zëvendësuar metodat tradicionale si intervistat telefonike me procese më të shkathëta dhe efektive. Por si e arrin EASYRECRUE këtë konkretisht dhe çfarë avantazh oferta? Le të zbulojmë.
Një zgjidhje gjithëpërfshirëse për të optimizuar rekrutimin
EASYRECRUE ofron një platformë që funksionon sipas modelit SaaS (Software si një Shërbim), i krijuar për të kryer intervista video të vonuara dhe të drejtpërdrejta. Këto mjete lejojnë kompanitë dixhitalizoj fazën e parazgjedhjes, duke ofruar një metodë më efikase dhe ekonomike se sa mjetet tradicionale. Sipas të dhënave të ofruara nga kompania, përdorimi i EASYRECRUE mund zvogëloni kohën e përzgjedhjes deri në 50% y kurseni deri në 500 euro për proces.
Falë kësaj zgjidhjeje të uebit plotësisht të personalizueshme, kompanitë mund ta harmonizojnë platformën me linjën e tyre grafike të korporatës dhe ta përshtatin atë me nevojat e tyre specifike. Kjo jo vetëm që përmirëson përvojën e rekrutuesit, por gjithashtu përforcon perceptimin e markës midis kandidatëve.
Më konkretisht, EASYRECRUE ju lejon të konfiguroni pyetësorë të personalizuar për çdo ofertë pune. Rekrutuesit mund të ftojnë kandidatët për t'iu përgjigjur këtyre pyetësorëve, të cilët përfshijnë pyetje në formate të ndryshme si tekst, me zgjedhje të shumëfishta ose video. Kjo e bën më të lehtë vlerësojnë aftësitë teknike, motivimi, disponueshmëri y aftësitë e përgjithshme.
Përparësitë kryesore të dixhitalizimit të proceseve të përzgjedhjes
Propozimi i vlerës së EASYRECRUE nuk kufizohet në efikasitet, por gjithashtu dallohet për aftësinë e tij për të përmirësuar cilësinë e punësimeve dhe përvojën si të ekipit të Burimeve Njerëzore ashtu edhe të kandidatëve. Disa nga avantazhet e tij më të rëndësishme janë:
- Reduktim drastik në kohë dhe kosto: Duke zëvendësuar proceset telefonike dhe personalisht, ju kurseni deri në 50% të kohës dhe 500 euro për çdo proces parazgjedhjeje.
- Vlerësimi bashkëpunues: Të gjithë anëtarët e ekipit përzgjedhës mund të analizojnë përgjigjet e kandidatëve, gjë që inkurajon një vendim më strategjik dhe më të saktë.
- Fleksibilitet më i madh: Softueri përshtatet me kompanitë e çdo madhësie dhe sektori, nga startup-et deri te korporatat e mëdha, duke përfshirë SME-të dhe universitetet.
- Përvoja e përmirësuar e përdoruesit: Kandidatët mund t'u përgjigjen intervistave kurdo dhe ku të duan, gjë që optimizon perceptimin e tyre për kompaninë.
Si funksionon EASYRECRUE
EASYRECRUE lejon rekrutuesit të përgatisin një pyetësor të personalizuar për çdo pozicion vakant dhe të ftojnë kandidatët që i janë përgjigjur një oferte specifike me email. Në pyetësor mund të zhvilloni të gjitha pyetjet që trajtohen normalisht gjatë parazgjedhjes: përshtatshmëria për pozicionin, motivimi, disponueshmëria, etj. Për më tepër, vlerësimi i aftësive mund të zgjerohet me pyetje teknike ose lojëra me role.
Veçori është se në pyetësorë mund të konfiguroni pyetje që kandidatët t'u përgjigjen në video, duke qenë në gjendje të shprehin përtej CV-së së tyre.
Nga ana e tyre, kandidati do të jetë në gjendje të lidhet me ndërfaqen e sigurt EASYRECRUE dhe t'i përgjigjet me video, tekst ose zgjedhje të shumëfishtë pyetjeve që ata kanë përgatitur, brenda një kohe të caktuar. Në këtë mënyrë, rekrutuesi jo vetëm që do të jetë në gjendje të shikojë dhe analizojë regjistrimin sa herë që ata dëshirojnë, por gjithashtu falë platformës së bashkëpunimit EASYRECRUE, të gjithë anëtarët e ekipit të përkushtuar në procesin e punësimit do të jenë në gjendje t'i qasen ata dhe të vlerësojnë kandidat.
EASYRECRUE propozon kritere të shumta për të analizuar aplikimet për punë që lejojnë ekipet të vlerësojnë në mënyrën më të mirë të mundshme kandidatët që i janë përgjigjur pyetësorit. Në këtë mënyrë, rekrutuesit do të kenë në intervistat e fundit personale profesionistët që ata vërtet kërkojnë.
Inkorporimi i inteligjencës artificiale
EASYRECRUE ka shkuar një hap më tej duke u integruar inteligjencës artificiale në platformën tuaj. Kjo ju lejon të analizoni criterios të tilla si përmbajtja verbale, prozodi, gjuha gjestike dhe toni i zërit gjatë intervistave me video. Falë kësaj teknologjie, sistemi mund të sugjerojë automatikisht profilet më të përshtatshme, duke përshpejtuar vendimmarrjen nga rekrutuesit.
Algoritmi gjithashtu kategorizon intervistat sipas rëndësisë së tyre, duke ju lejuar të filtroni sipas kompetencat kryesore o aftësi specifike. Ky funksionalitet jo vetëm që kursen kohë, por eliminon paragjykimet njerëzore, duke promovuar barazi në proceset e përzgjedhjes.
Histori suksesi dhe aplikimi në treg
Kompanitë kryesore si Securitas Direct, Prosegur dhe Porcelanosa kanë miratuar tashmë EASYRECRUE për të optimizuar proceset e tyre të përzgjedhjes. Sipas raportimeve, këto kompani kanë arritur identifikoni talentin më të mirë duke përmirësuar imazhin e tyre si punëdhënës.
Një nga aspektet më të dukshme është aftësia e tij për t'u përshtatur me kontekste të ndryshme biznesi. Për shembull, EASYRECRUE përdoret gjithashtu në universitete dhe inkubatorë për të përzgjedhur kandidatët për programe arsimore dhe sipërmarrjeje.
Module shtesë: Rritja e përvojës së talenteve
Për të plotësuar ofertën e saj, EASYRECRUE ka platformën Përvoja e talenteve, i organizuar në katër module kryesore:
- Angazhohu: Tërhiqni kandidatët përmes chatbots dhe listave të shkurtra të aplikantëve të kualifikuar.
- Intervistë: Dixhitalizoni dhe organizoni intervista për planifikim më efikas.
- Vlerësoni: Ofron vlerësime në internet të gjuhëve dhe aftësive kryesore.
- Zhvilloni: Ndihmon në menaxhimin e planeve të karrierës dhe optimizimin e trajnimit të brendshëm brenda kompanisë.
Këto module jo vetëm që përmirësojnë procesin e rekrutimit, por gjithashtu përforcojnë strategjitë afatgjata të zhvillimit të korporatës.
Një aleat për transformimin dixhital të Burimeve Njerëzore
EASYRECRUE paraqitet si një mundësi unike për kompanitë që kërkojnë të diferencohen në një treg pune gjithnjë e më konkurrues. Qoftë nëpërmjet inteligjencës artificiale, personalizimit të plotë ose aftësisë suaj për të Ulja e kostove, ky mjet është konsoliduar si një zgjidhje thelbësore për organizatat që duan të bëjnë hapin drejt dixhitalizimit të proceseve të tyre të përzgjedhjes.